Юридическим лицамЧастным лицамСопровождение бизнесаБухгалтерские услугиНотариатЛицензииКонтакты

Консультация юриста онлайн

Что это?

E-mail*
Имя*
Телефон
Тема вопроса*
Текст вопроса*
Введите результат 4+3=...*
Как определить вредные условия труда, имею ли я льготы за вредные условия?

Работники, занятые на работах с тяжелыми и вредными условиями труда безвозмездно обеспечиваются:

- Лечебно-профилактическим питанием,

- Молоком или равноценными пищевыми продуктами,

- Газированной соленой водой,

А также имеют право на:

- Оплачиваемые перерывы санитарно-оздоровительного назначения,

- Сокращение продолжительности рабочего времени,

- Дополнительный оплачиваемый отпуск,

- Льготную пенсию,

- Оплату труда в повышенном размере и другие льготы и компенсации, предоставляемые в порядке, определенном законодательством. Таким образом вопрос определения принадлежности занятости на работах с тяжелыми и вредными условиями труда является достаточно актуальным. Такая принадлежность определяется на основании Постановления Кабинета Министров Украины «Об утверждении Списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на ежегодные дополнительные отпуска за работу с вредными и тяжелыми условиями труда и за особый характер труда»

Кроме того Аттестация рабочих мест по условиям труда (далее - аттестация) проводится на предприятиях и организациях независимо от форм собственности и хозяйствования, где технологический процесс, используемое оборудование, сырье и материалы являются потенциальными источниками вредных и опасных производственных факторов, которые могут неблагоприятно влиять на состояние здоровья работающих, а также на их потомков как теперь, так и в будущем.

Заказать регистрацию ОСМД