Юридическим лицамЧастным лицамСопровождение бизнесаБухгалтерские услугиНотариатЛицензииКонтакты

Консультация юриста онлайн

Что это?

E-mail*
Имя*
Телефон
Тема вопроса*
Текст вопроса*
Введите результат 4+3=...*
Как взыскать средний заработок за время принудительного прогула?

Суд, при вынесении решения о восстановлении на работе также принимает решение о выплате работнику среднего заработка за время вынужденного прогула. Такой средний заработок может быть взыскан судом не более чем за один год. Однако если заявление о восстановлении на работе рассматривается судом более одного года не по вине работника, то выплата среднего заработка производится за все время вынужденного прогула.

Таким образом, если решение суда не было обжаловано предприятием в установленном порядке и вступило в законную силу, то предприятие обязано согласно решению суда выплатить работнику заработную плату на основании исполнительного листа за весь период вынужденного прогула.

В соответствии с п.6 постановления Пленума Верховного Суда Украины от 24.12.99 г.      № 13 «О практике применения судами законодательства об оплате труда» в случаях, когда заработная плата или другие доходы взыскиваются с предприятий в пользу граждан по решению судебных органов, удовлетворяя требования об оплате труда, суд должен привести в решении расчеты, из которых он исходил при определении сумм, подлежащих взысканию.

Заказать регистрацию ОСМД