Юридическим лицамЧастным лицамСопровождение бизнесаБухгалтерские услугиНотариатЛицензииКонтакты

Консультация юриста онлайн

Что это?

E-mail*
Имя*
Телефон
Тема вопроса*
Текст вопроса*
Введите результат 4+3=...*
незаконное увольнение

Здравствуйте, такой вопрос: меня вынудили написать по собственному желанию еще в июле этого года. Расчет произведен не был, трудовую отдали. Сейчас я узнала, что меня не имели права увольнять, т.к. я одинокая мать. Имею ли я право подать в суд иск о возмещении морального вреда и выплате мне зарплаты, которую не заплатили на предприятии при увольнении?

Наталья -

 

Уважаемая Наталья! Согласно  ст.115 КЗоТ Украины, ст.24 Закону Украины б оплате труда", заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов - представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом) , но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который производится выплата. В соответствии с Положением о порядке компенсации работникам потери части заработной платы в связи с нарушением сроков ее выплаты, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины, от 20.12.1997г, компенсация работникам потери части заработной платы в связи с нарушением сроков ее выплаты (дальше - компенсация) осуществляется в случае задержки на один и больше календарных месяцев выплаты заработной платы, начисленной работнику за период работы, начиная с 1 января 1998 года, если индекс цен на потребительские товары и тарифов на услуги (дальше - потребительские цены) за этот период вырос более чем на один процент.

Подытоживая вышеуказанное, Вы  имеете полное право обращаться за защитой своих прав и интересов в суд и взыскивать сумму зароботной платы, а также в предусмотренных законодательством случаях компенсацию потери части заработной платы. Такое исковое заявления в большинстве случаев подается в совокупности с требованием о возмещении морального вреда. В таких случаях компенсацию морального вреда обосновуют тем, что в связи с невыплатой заработной платы Вам постоянно приходится прилагать дополнительные усилия для организации жизни своей семъи, что причиняет Вам огромные моральные страдания.

С уважением,   

Юрист ТОВ "ЮК ''Бизнес-Ассистанс'' Головенский В.О.

Заказать регистрацию ОСМД